做汽車潤滑油代理必然少不了會招業(yè)務(wù)員進行地毯式鋪貨，但是怎么樣才能提高汽車潤滑油銷售業(yè)務(wù)員的工作效率呢？現(xiàn)在沃丹潤滑油品牌廠家給大家講解，汽車潤滑油代理如何提高汽車潤滑油銷售業(yè)務(wù)員的效率~

第一步，天下攘攘皆為利來

在原有的汽車潤滑油銷售提成下提高汽車潤滑油業(yè)務(wù)員的首批獎勵費，就是假如說一家沒有做過我們家德國沃丹潤滑油品牌機油的汽修廠，現(xiàn)在拿1萬元的貨，就給業(yè)務(wù)員額外獎勵500元，只有新店以及首批進貨費達(dá)到1萬元才能享受這額外的500元提成。這個就能非常好的激勵業(yè)務(wù)員開發(fā)新客戶的積極性，能夠讓汽車潤滑油業(yè)務(wù)積極主動的去推銷自己家的德國沃丹潤滑油品牌的汽車潤滑油，而不是混吃等死的業(yè)務(wù)員，所以說激勵汽車潤滑油銷售業(yè)務(wù)員是我們這些汽車潤滑油代理首要做的事情。讓利給業(yè)務(wù)員是最基本的一件事，放點蠅頭小利就等于給汽車潤滑油銷售業(yè)務(wù)員來了一針長久有效的雞血。

第二步，有汽車潤滑油銷售業(yè)務(wù)員培訓(xùn)

一個優(yōu)秀的汽車潤滑油代理商必須要給汽車潤滑油銷售業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，因為只有這樣才能直接性的提高業(yè)務(wù)員的銷售能力，大部分的汽車潤滑油代理都不舍得給汽車潤滑油銷售業(yè)務(wù)員培訓(xùn)是因為怕他們走，我們德國沃丹潤滑油認(rèn)為把自己的員工培訓(xùn)好是一種比較有前途的，比較能留住員工，如果作為一個汽車潤滑油代理商不去把培訓(xùn)做好，那大部分業(yè)務(wù)員都會混吃等死。

第三步，汽車潤滑油代理要適當(dāng)請業(yè)務(wù)員吃飯，娛樂

汽車潤滑油代理一定要請業(yè)務(wù)員吃飯，看電影，休假等等，只有適當(dāng)?shù)膴蕵贩潘善嚌櫥弯N售業(yè)務(wù)員的精神才能更能提高銷量，現(xiàn)代的人壓力都很大，往往都想當(dāng)人上人，壓力不僅來源于社會，父母，對象，兒女，就導(dǎo)致現(xiàn)在的人壓力山大，所以汽車潤滑油代理帶這些汽車潤滑油銷售業(yè)務(wù)員去吃吃飯喝喝酒搞好關(guān)系何樂不為呢？